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InícioImpostos e salário (Índia)
Calculadora de gratificação
Gratificação com base no seu salário e nos anos de serviço, pelo Code on Social Security.
Resposta rápida
A gratificação é um valor único que o empregador paga quando você sai após longo serviço: quinze dias de salário por cada ano completo. Fórmula: gratificação = salário ÷ 26 × 15 × anos de serviço, até o máximo de ₹20 lakh. Salário de ₹60,000 e 10 anos de serviço dão uma gratificação de ₹3,46,154.
Ler o guia: Como calcular a gratificação com a fórmula de 15 dias
Gratificação
₹3,46,154
- Salário considerado
- ₹60,000
- Quinze dias de salário
- ₹34,615
- Anos contados
- 10
Para um funcionário com salário mensal, segundo o Code on Social Security, 2020, em vigor desde 21 de novembro de 2025. Trabalhadores por prazo determinado, por produção e sazonais têm regras diferentes, e a calculadora não calcula o imposto sobre a gratificação.
Regras em vigor em 2026-11-14: Code on Social Security, 2020, em vigor desde 21 de novembro de 2025. Fontes: Code on Social Security, 2020: seção 53 (gratificação) e seção 2(88) (salário), Perguntas frequentes do Labour Ministry sobre os Labour Codes, janeiro de 2026 (o máximo, atualmente 20 lakh), Perguntas frequentes adicionais do Labour Ministry, março de 2026 (a definição revisada de salário vale desde 21 de novembro de 2025).
Como a gratificação é calculada?
A gratificação é um pagamento único que o empregador faz quando você sai após longo tempo de serviço. Para cada ano completo de serviço, a lei prevê quinze dias de salário, calculados com base na remuneração recebida por último. Para um salário mensal, quinze dias de salário são a remuneração mensal dividida por 26 e multiplicada por 15.
Desde que o Código de Seguridade Social entrou em vigor, em 21 de novembro de 2025, o salário para fins de gratificação segue a definição do Código: salário-base e dearness allowance, mas nunca menos que a metade da remuneração total. Por isso, um salário com salário-base pequeno e adicionais grandes gera uma gratificação maior do que antes.
Uma fração de ano maior que seis meses conta como ano completo. O valor máximo a pagar é o montante notificado pelo Governo Central, que o Labour Ministry informa ser atualmente de 20 lakh.
Qual é a fórmula da gratificação?
- Gratificação = salário ÷ 26 × 15 × anos de serviço, até o máximo de ₹20 lakh
- Anos de serviço = anos completos, mais um se a fração do ano for superior a 6 meses
- Salário = salário-base + dearness allowance (+ retaining allowance), mas pelo menos a metade da remuneração mensal total
- Aposentadoria, pedido de demissão ou aposentadoria por idade exigem 5 anos de serviço contínuo; morte e invalidez não
Você pode mostrar um exemplo resolvido de gratificação?
Salário de ₹60,000 por mês e 10 anos de serviço: quinze dias de salário = 60,000 ÷ 26 × 15 = ₹34,615, então a gratificação = 34,615 × 10 = ₹3,46,154. Se o salário-base fosse de apenas ₹30,000 de uma remuneração mensal de ₹1,00,000, a metade do total, ₹50,000, seria usada como salário: 50,000 ÷ 26 × 15 × 10 = ₹2,88,462. Para 7 anos e 7 meses, são contados 8 anos; para 7 anos e 6 meses, 7.
Que gratificação salários e anos de serviço comuns geram?
Remuneração mensal (salário-base mais dearness allowance) e anos completos de serviço, para aposentadoria ou pedido de demissão. O máximo a pagar é ₹20 lakh.
| Remuneração mensal | 5 anos | 10 anos | 15 anos | 20 anos | 30 anos |
|---|---|---|---|---|---|
| ₹30,000 | ₹86,538 | ₹1,73,077 | ₹2,59,615 | ₹3,46,154 | ₹5,19,231 |
| ₹50,000 | ₹1,44,231 | ₹2,88,462 | ₹4,32,692 | ₹5,76,923 | ₹8,65,385 |
| ₹75,000 | ₹2,16,346 | ₹4,32,692 | ₹6,49,038 | ₹8,65,385 | ₹12,98,077 |
| ₹1,00,000 | ₹2,88,462 | ₹5,76,923 | ₹8,65,385 | ₹11,53,846 | ₹17,30,769 |
| ₹1,50,000 | ₹4,32,692 | ₹8,65,385 | ₹12,98,077 | ₹17,30,769 | ₹20,00,000 |
Perguntas frequentes
Como a gratificação é calculada?
Salário ÷ 26 × 15 × anos de serviço, em que o salário é o último salário-base mensal mais o dearness allowance, ou a metade da remuneração total, se for maior.
De quantos anos de serviço eu preciso?
Cinco anos de serviço contínuo para aposentadoria, pedido de demissão ou aposentadoria por idade. Morte e invalidez não exigem cinco anos.
7 anos e 8 meses contam como 8 anos?
Sim. Uma fração de ano maior que seis meses conta como ano completo, então 7 anos e 7 meses ou mais contam como 8.
Qual é a gratificação máxima?
O montante notificado pelo Governo Central, que o Labour Ministry informa ser atualmente de ₹20 lakh.
O imposto sobre a gratificação está incluído?
Não. A calculadora mostra a gratificação, e não o imposto sobre ela.