Как рассчитать выходное пособие по формуле 15 дней

Шаги

1. Найдите свой оклад: базовая зарплата в месяц плюс dearness allowance (компенсация на дороговизну). Здесь: ₹60,000.
2. Сравните с половиной вашей общей месячной оплаты. Если половина общей суммы выше, используйте её. Здесь общая сумма — ₹1,00,000, половина — ₹50,000, поэтому ₹60,000 остаётся.
3. Рассчитайте оплату за пятнадцать дней: 60,000 ÷ 26 × 15 = ₹34,615.
4. Посчитайте годы стажа. Неполный год, если он длиннее 6 месяцев, считается полным.
5. Умножьте: 34,615 × 10 лет = ₹3,46,154. Или введите данные в калькулятор gratuity.

Что считается окладом

По Кодексу о социальном обеспечении (Code on Social Security), 2020, который действует с 21 ноября 2025 года, оклад — это базовая зарплата, dearness allowance и любая удерживаемая надбавка (retaining allowance). Надбавка на аренду жилья (HRA), транспортная надбавка, сверхурочные, комиссионные и премии не учитываются. Но есть нижняя граница: если исключённые выплаты превышают половину вашей общей оплаты, избыток добавляется обратно, так что оклад никогда не бывает меньше половины общего вознаграждения.

Допустим, базовая зарплата ₹30,000 из ₹1,00,000 ежемесячной оплаты. Половина общей суммы, ₹50,000, используется как оклад, поэтому оплата за пятнадцать дней составляет 50,000 ÷ 26 × 15 = ₹28,846, а за 10 лет — ₹2,88,462.

Подсчёт лет

Учитываются только полные годы, плюс ещё один, если неполный год длиннее шести месяцев. При окладе ₹60,000 7 лет и 7 месяцев считаются как 8 лет и дают ₹2,76,923, а 7 лет и 6 месяцев считаются как 7 лет и дают ₹2,42,308. Для месячной зарплаты делитель всегда 26, сколько бы дней ни было в месяце.

Кто получает и максимальная сумма

При выходе на пенсию, увольнении или достижении предельного возраста нужно пять лет непрерывной службы. При смерти или инвалидности минимума нет. Максимум, который можно выплатить, — это сумма, объявленная Центральным правительством; Министерство труда сообщает, что сейчас это ₹20 лакхов. Например, оклад ₹5,00,000 в месяц и 30 лет стажа дают по формуле ₹86,53,846, но выплачивается только ₹20,00,000. Работники с срочными контрактами, сдельной оплатой и сезонные работники имеют свои правила, которые калькулятор не охватывает.